Slag, sparkar och spott

Enligt fackförbundet ST:s rapport ”Slag, spark och spott” från 2024, uppgår personalomsättningen inom Kriminalvården till omkring 15 procent, en av de högsta siffrorna inom staten. Samtidigt uppger tre av fyra anställda att hot och våld förekommer på deras arbetsplats. Rapporten visar att många upplever en vardag där säkerhetsrisker och tidspress präglar arbetet, ofta på bekostnad av återhämtning och trygghet.

Ökande krav

Tidningen Arbetsvärlden bekräftar bilden. I artikeln “Våld vardag för tre av fyra i Kriminalvården”, uppger ST:s företrädare att personalomsättningen ökat markant, och att arbetsmiljön är en avgörande orsak till att många lämnar yrket.

Samtidigt befinner sig Kriminalvården i en omfattande expansionsfas. Enligt ST:s rapport ”Från rehabilitering till överfulla celler”, planerar myndigheten att öka antalet platser från cirka 11 000 till 29 000 de kommande åren. Utbyggnaden kräver tusentals nya medarbetare, men redan i dag rapporterar anställda om tung belastning, övertid och bristande stöd.

Fackförbundet beskriver situationen som ett moment 22. Den ökade beläggningen leder till mer stress, vilket i sin tur försvårar rekrytering och förvärrar personalbristen.

Arbetsmiljön sämre än någonsin

I Sekos rapport ”Satsa på personalen – Kriminalvårdsrapport” från 2023, beskriver medlemmar en vardag där stress, hot och känslan av otillräcklighet är utbredd. Rapporten lyfter att personalens psykiska hälsa påverkas negativt och att många upplever att deras arbetsinsats inte längre räcker till för att upprätthålla både säkerhet och rehabilitering.

Riksrevisionens granskning av Kriminalvårdens behandlingsverksamhet (RiR 2024:13), visar samtidigt att personalomsättningen påverkar både behandlingskvalitet och säkerhet. I rapporten konstateras att “personaltätheten varierar stort mellan verksamheter” och att “en hög personalomsättning skapar instabilitet och försämrar kontinuiteten i det behandlingsarbete som ska minska återfall i brott”.

En framtid byggd på murar

Nästan en tredjedel av de anställda uppger i en undersökning genomförd av ST, att de inte tror att de kommer kunna arbeta kvar inom Kriminalvården fram till pensionen. Fackförbundet pekar på att myndigheten riskerar att tappa erfaren personal i takt med att arbetsmiljön hårdnar.

Samtidigt fortsätter myndigheten att växa i snabb takt. Utmaningen framåt handlar inte bara om att bygga fler platser, utan om att behålla de människor som ska se till att systemet fungerar.