Är det så här det ska fungera?

Kriminalvården står inför en stor utmaning när antalet intagna kommer att öka till 29 000 inom några år, och jag ser redan idag stora problem med många av de anställda. Det jag märkt tydligt i Kriminalvårdens rekrytering är att åldern har sjunkit. Förr hade man en åldersgräns, nu ser jag hur allt yngre får anställning, är man 18 år och ostraffad så kan man få jobb. Detta blir problematiskt då många unga inte har den erfarenheten och det självförtroende som behövs för att kunna jobba på en klass 1-anstalt. Många är osäkra i sin arbetsroll vilket skapar mer oro och konflikter.

Är det så här det ska fungera nu, när Kriminalvården står inför framtida utmaning med 29 000 intagna, att man sänker anställningskraven när den största satsningen på att fylla anstalterna sker i Sveriges historia? Borde det istället inte vara tvärt om? Att kraven på anställning blir striktare?

Våldet är rekordhögt och kriminaliteten är brutalare än någonsin både ute i samhället och inne på anstalterna. Jag som intagen ser det här sjunkande skeppet tydligt inifrån och är rädd för vilka konsekvenser det kommer få för oss intagna på lång sikt. Sen undrar allmänheten varför det är så mycket våld och fortsatt kriminalitet inne på anstalterna? En stor orsak till detta är att många anställda inom Kriminalvården inte är lämpade för denna typ av arbete.

Man kan göra så mycket mer och annorlunda, men tyvärr har Sverige blivit ett land där man låser in och slänger bort nyckeln, man bryr sig helt enkelt inte längre om Kriminalvårdens egen slogan: ”Bättre ut”.

Av: Jesper Hansson, intagen på anstalten Kumla

Detta är en krönika. Analyser och ställningstaganden är skribentens.